Перевод сотрудников на удаленную работу

Вопрос: Возможен ли перевод сотрудника на другую должность во время удаленной работы?

Ответ: Статья 72 ч.1 ТК РФ описывает алгоритм оформления перевода сотрудника на другую должность. Не исключен и перевод во время удаленной работы, законодательных запретов нет. Оформляйте доп. соглашение к договору, приказ. С сотрудника необходимо взять заявление.

Вопрос: Сотрудник против перехода на удаленную работу. Можно ли перевести его принудительно?

Ответ: Все зависит от того, присутствует ли в организации внутренний локальный акт. При его отсутствии с сотрудника необходимо взять заявление о переходе на удаленную работу. При наличии локального акта переводим сотрудника приказом на удаленную работу без заявления. Если сотрудник не согласен с переводом он может пойти в очередной отпуск, отпуск без содержания или оформить простои.

Связанный курс

1С: Зарплата и управление персоналом (полный курс)

Узнать подробнее

Вопрос: Может ли работодатель отказать сотруднику в переводе на удаленку?

Ответ: Согласно информации Минтруда от 03.03.2020 работодатель может отказать сотруднику в переходе на удаленную работу, если сочтет нужным.